运城公益性岗位招聘,揭秘招聘对象多元化政策

不凡清泉8E2

运城公益性岗位招聘，其招聘对象多元化政策通常是指针对不同群体的就业需求，提供相应的就业机会。以下是一些可能涉及的多元化政策：
1. "面向困难群体"： - "城镇零就业家庭"：针对家庭中没有就业人员且符合一定条件的家庭，提供公益性岗位。 - "就业困难人员"：如残疾人、大龄失业人员、家庭贫困者等，通过公益性岗位帮助他们就业。
2. "面向特定行业或领域"： - "公共服务领域"：如城市绿化、公共设施维护等。 - "社区服务领域"：如社区服务中心、社区养老护理等。
3. "面向特定群体"： - "退役军人"：为退役士兵提供公益性岗位，帮助他们顺利过渡到平民生活。 - "高校毕业生"：为刚毕业的学生提供公益性岗位，帮助他们积累工作经验。
4. "鼓励创业"： - "有创业意愿者"：对于有创业意愿但缺乏资金和经验的人员，可以通过公益性岗位来积累相关经验和资源。
5. "其他政策"： - "优先考虑"：对于符合条件的人员，如残疾人、大龄失业人员等，可能会优先考虑。 - "培训与提升"：提供职业技能培训，帮助招聘对象提升就业竞争力。
具体政策可能会因地区和时间段的不同而有所调整。以下是一些可能的政策要点：
- "招聘条件"：根据不同岗位的需求，设定相应的招聘条件

窥一斑知全貌

　　运城公益性岗位的招聘对象

　　1.女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员;

　　2.法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员;

　　3.享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;

　　4.就业困难高校毕业生;

　　5.当地人民政府确定的其他就业困难人员。

　　【相关阅读】运城申报公益岗位所需材料(见原件留复印件)：

　　1.本人身份证、户口本(首页及本人页);

　　2.《就业创业登记证》复印件;

　　3.一寸红底照片2张;

　　4.就业困难人员认定表(由市人社局就业促进科认定)。